女职工特殊关爱政策——痛经假规定

本规定依据《女职工劳动保护特别规定》及公司一贯的人性化管理原则制定，专为我们的在职正式女职工量身定制。

一、适用范围

针对那些经期受到严重痛经困扰的女职工。若你正在经历痛经的困扰，且有医疗机构的相关证明，那么这项政策就是为了你而设。

二、休假标准

1. 每月可申请一次带薪痛经假，享受病假待遇。

2. 申请方式需提前1天或当日9:00前通过OA系统进行申报，确保流程的顺畅。

3. 为了保持工作的连续性，年度累计休假天数不超过3天。

三、证明材料

1. 首次申请时，请准备好二甲以上医院的痛经诊断证明，以作为你的健康凭证。

2. 后续申请时，流程可简化，如部门负责人签字确认即可。

四、其他说明

1. 对于症状较轻的女职工，我们建议你优先使用年假或调休。

2. 我们严禁虚假申报。对于违反规定者，将按照公司纪律进行处理。

每一位女职工都是公司宝贵的资源，我们始终关注你们的身心健康。在这个特殊的关爱政策下，我们希望你们能够在工作与生活之间找到最佳的平衡。如果你有任何疑问或需要帮助，我们的人力资源部始终为你敞开大门。（咨询电话：XXX）让我们一起努力，创造一个更加和谐、温馨的工作环境。